当社のパートナー

Blueprint Technologiesは、SAP主導のデジタル変革を専門とするグローバルなブティック型コンサルティング会社であり、特に人材管理（HCM）とERPの近代化に重点を置いています。インドに本社を置き、中東、ヨーロッパ、北米で事業を展開するBlueprintは、ベストプラクティスに基づいた手法、迅速な設定、コスト最適化された導入モデルを通じて、組織がSAP SuccessFactorsをはじめとするクラウドベースのソリューションへの移行を加速できるよう支援します。同社の専門知識は、人材管理、コアHR、タレントマネジメント、給与計算など多岐にわたり、顧客企業の業務効率化、コンプライアンスの向上、従業員エクスペリエンスの強化を実現します。

Brückeは、スペインおよびEMEA地域全体で人材管理とSAP HRテクノロジーを専門とするスペインのSAPコンサルティング会社です。2005年に設立されたBrückeは、独立した非公開企業であり、1990年代後半からSAPプロジェクトに携わってきた経営陣に支えられ、公共部門および民間部門の組織向けにSAP HRソリューションを提供してきた豊富な経験を有しています。

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Brückeは、SAPの人事および給与計算に関する高度な専門知識をSAP変革プログラムにもたらし、特に複雑な人事および給与計算環境において深い知見を有しています。同社のサービス提供アプローチは、実践的な実行、測定可能な成果、そして効率的なプロジェクト設計に重点を置いており、地域および多国籍環境におけるSAP SuccessFactorsおよび給与計算の近代化に向けた、自動化された監査主導型のアプローチと非常に相性が良いと言えます。

Chachapoya Consultingは、エンドツーエンドのヒューマンエクスペリエンスマネジメント（HXM）ソリューションの提供に特化したSAP SuccessFactors専門コンサルティング会社です。オーストラリアに本社を置き、グローバルなデリバリーネットワークを展開するChachapoyaは、「導入、拡張、加速」という独自のメソッドを通じて、組織がSAP SuccessFactors環境を設計、実装、最適化できるよう支援します。このアプローチは、SAPのベストプラクティスの迅速な導入、ビジネス固有のニーズを満たすための的を絞った機能強化、そしてシステムパフォーマンスと価値実現を最大化するための継続的な改善を重視しています。

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Chachapoyaは、複数の業界と地域で豊富な経験を有し、高度な専門知識とユーザーエクスペリエンスおよびビジネス成果への強いこだわりを兼ね備えています。TIKパートナーとして、SAP HXM変革における確かな実績は、Nexus Suiteの機能とシームレスに連携し、顧客がSAP SuccessFactorsおよびS/4HANAベースの環境へ、より迅速、効率的、かつ完全に監査可能な移行を実現できるよう支援します。

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Effective Peopleは、SAP SuccessFactorsおよびSAP HCMソリューションの導入と最適化を専門とする、世界有数のコンサルティング会社です。2005年にコペンハーゲンで設立された同社は、ヨーロッパ初のSuccessFactorsパートナーであり、以来150カ国以上で1,400件を超える導入実績を誇ります。EMEA、APAC、北米に約250名の認定コンサルタントを擁するEffective Peopleは、高度な専門知識と、SAPのベストプラクティスおよび実績のある導入手法を通じて、組織のHRおよび給与業務の近代化を支援することに重点を置いています。

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SAP認定ゴールドパートナーであり、SAP殿堂入りを果たしているEffective Peopleは、大規模なクラウド変革プロジェクトにおける信頼できるアドバイザーとしての地位を確立しています。同社の専門知識は、人事、給与計算、人材管理、分析といったコア業務に及び、顧客企業の業務効率化と測定可能なビジネス成果の達成を支援します。

HR Pathは、デジタル変革を通じて組織の人事および給与業務の近代化を支援するグローバルな人事テクノロジーおよびコンサルティング企業です。2001年に設立され、パリに本社を置く同社は、20か国以上で事業を展開し、世界中で3,000社以上の顧客をサポートしています。SAPゴールドパートナーであるHR Pathは、人事戦略、システム導入、マネージドサービス、クラウド変革など、人事に関するあらゆる分野で包括的な専門知識を提供し、SAPオンプレミスHCMからSAP SuccessFactors Employee CentralおよびEmployee Central Payrollへのシームレスな移行を実現します。

HuRisは、1998年に設立されたオランダを拠点とするコンサルティング会社で、人事プロセスとITの交差点に特化しています。キュレンボルグに拠点を置くHuRisは、SAP SuccessFactorsおよびSAP HCM環境の導入において、エンドツーエンドのサービスを提供し、実装、サポート、アドオン、給与処理に関する専門知識を提供しています。

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高品質なコンサルティングに重点を置く同社は、予算内で期待以上の成果を出すプロジェクト遂行を重視し、顧客、従業員、パートナーとの長期的な関係構築に努めています。HuRisは、高度な技術力とプロセス変革・最適化能力を組み合わせることで、組織が人事の自動化、コンプライアンス、デジタルトランスフォーメーションの成果を加速できるよう支援します。

2010年に設立されたMilestoneは、ポルトガルを拠点とするSAPコンサルティングおよびテクノロジー企業であり、顧客のデジタルトランスフォーメーションの道のりを全面的にサポートしています。同社は、イノベーション、品質、そして顧客との緊密な連携を重視し、エンドツーエンドのSAPサービスを提供しています。160名を超えるコンサルタントを擁するMilestoneは、SAP S/4HANA、SAP Business Intelligence、SAP EPM、SAP SuccessFactors、SAP Business Technology Platform、SAP Concur、およびAdvanced Analyticsにおいて深い専門知識を有しています。同社は、次世代SAPソリューションの導入を加速させ、組織の業務簡素化とインテリジェントエンタープライズへの変革を支援します。また、Milestoneは、複数の業界と国にわたる150社以上の顧客に対し、継続的なSAPアプリケーション管理サービスも提供しています。

グローバルなSAPコンサルティング企業であり、長年にわたりSAPプラチナパートナーとして、テクノロジーを通じたビジネス変革を実現しています。アドバイザリー、導入、マネージドサービス、イノベーション支援など、エンドツーエンドのSAPサービスを専門としています。30か国に13,500名を超える専門家を擁するチームは、顧客のデジタル戦略と業務遂行の整合性を支援します。

SAP S/4HANA、ビジネス・テクノロジー・プラットフォーム、SAP SuccessFactorsに関する高度な専門知識を有し、規制の厳しい複雑な業界において確かな実績を誇ります。クラウドファーストのSAPアーキテクチャを通じて、拡張性の高いデリバリー、事業継続性、そして長期的な価値の創出に注力しています。

Pentosは欧州のHRテック市場で確固たる評判を築いており、実践的で成果重視のソリューションにつながる専門的なアドバイスを提供することに情熱を注いでいます。同社のシニアチームは、複雑なビジネス課題を、測定可能な価値を生み出す現実的な戦略へと転換することに特化しています。

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HRIT分野のベンチマークとなることを目指すPentosは、単なるテクノロジー提供にとどまりません。長期的な成功を確実にするため、カスタマイズされたソリューション、シームレスな導入、そして継続的なサポートを提供します。2000年以来、25年以上の経験に裏打ちされたPentosは、HR IT、ビジネスアナリティクス、GRC分野で1,000件以上のプロジェクトを完了させてきました。ドイツ、オーストリア、スイス、オランダ、スペイン、デンマークにおける主要パートナーとして認められており、ヒューマンエクスペリエンスマネジメント部門でSAP Diamant-Initiative Awardを受賞しています。現在、250名以上のSAP SuccessFactors認定コンサルタントがチームを率いています。

Persolisは、ベルギーに拠点を置くSAPコンサルティングおよびサービス企業で、人事、給与計算、および業務プロセス変革を専門としています。SAP SuccessFactors、SAP HCM、およびSAP Business Technology Platformに関する深い専門知識を活かし、Persolisは組織の業務効率化、従業員エクスペリエンスの向上、そして効率性とコンプライアンスを促進する革新的なクラウドソリューションの導入を支援します。同社は、卓越した技術力と人材重視のアプローチを融合させ、顧客がSAP投資から測定可能な価値を実現し、人事および給与計算環境を近代化して長期的な成功を収められるよう、カスタマイズされた導入、統合、およびサポートを提供します。

エンタープライズアプリケーションソフトウェアのグローバルリーダーとして、あらゆる規模と業種の組織が業務運営と顧客関係を効率的に管理できるよう支援します。ERP、財務、サプライチェーン、人事、分析など、クラウドとオンプレミスを統合したソリューションを提供しています。SAP S/4HANA、SAP SuccessFactors、SAP Business Technology Platformを通じて、世界中の40万社以上のお客様のデジタルトランスフォーメーションを推進しています。

SD Worxは、27か国、95,000以上の組織から信頼されている、ヨーロッパ有数の給与計算および人事ソリューションプロバイダーです。10,000人の専門家が毎月約600万人の従業員の給与計算を処理しており、SD Worxは世界トップ5に入る給与計算プロバイダーとしての地位を確立しています。

SD Worxは、給与計算代行サービスからエンドツーエンドのSAP HXM変革まで、企業がコンプライアンス、効率性、従業員エクスペリエンスを向上させるお手伝いをします。

Stradaは、テクノロジーを活用した給与計算、人材管理、財務管理ソリューションを提供するグローバル企業です。8,000名を超える専門家を擁し、33カ国に拠点を持ち、世界中で1,400社以上のお客様をサポートしています。同社のビジネスモデルは、大規模な事業運営とパーソナライズされたサービスを両立させています。

Stradaは、14年以上にわたるSAP SuccessFactorsの経験を活かし、導入、最適化、継続的なサポートを含む、HCMライフサイクル全体にわたるサービスを提供しています。同社のチームは、高度なSAP技術専門知識と戦略コンサルティングを融合させ、顧客が変化に適応し、大規模な成果を実現できるよう支援します。

Stradaは、業界や地域を問わず、一貫して品質、革新性、そして顧客とのパートナーシップを重視してきた実績を誇ります。SAPを活用した人事変革を推進する組織にとって、Stradaは信頼できるアドバイザーです。

Valanticは、ヨーロッパをはじめとする世界各地の顧客をサポートする4,000名以上のコンサルタントと開発者を擁する、大手デジタルソリューションプロバイダーです。Valanticは、DAX 40構成銘柄のうち32社を含む500社以上の企業と取引があり、2024年には約6億ユーロの純売上高を計上しました。業界に特化した専門知識と高度な技術力を組み合わせることで、複雑な変革プログラムにおいて測定可能な成果を提供します。Valanticは、S/4HANA、ビジネステクノロジープラットフォーム、Signavio、デジタルサプライチェーン、カスタマーエクスペリエンス、財務、人材管理、アナリティクスなど、あらゆる分野でライフサイクル全体にわたるサポートを提供しています。