TIK社と提携することで、SAP SuccessFactors HCM Suiteへの移行を簡素化、リスク軽減、加速させるとともに、Nexus Suiteを活用して顧客の継続的なHCMおよび給与計算業務を最適化します。

Pentosは欧州のHRテック市場で確固たる評判を築いており、実践的で成果重視のソリューションにつながる専門的なアドバイスを提供することに情熱を注いでいます。同社のシニアチームは、複雑なビジネス課題を、測定可能な価値を生み出す現実的な戦略へと転換することに特化しています。
HRIT分野のベンチマークとなることを目指すPentosは、単なるテクノロジー提供にとどまりません。長期的な成功を確実にするため、カスタマイズされたソリューション、シームレスな導入、そして継続的なサポートを提供します。2000年以来、25年以上の経験に裏打ちされたPentosは、HR IT、ビジネスアナリティクス、GRC分野で1,000件以上のプロジェクトを完了させてきました。ドイツ、オーストリア、スイス、オランダ、スペイン、デンマークにおける主要パートナーとして認められており、ヒューマンエクスペリエンスマネジメント部門でSAP Diamant-Initiative Awardを受賞しています。現在、250名以上のSAP SuccessFactors認定コンサルタントがチームを率いています。
PentosはTIKと提携し、2027年のメインストリームサポート終了に先立ち、SAPオンプレミス給与計算システムからSAP SuccessFactors HCMスイートへの移行を検討している組織向けに、信頼性と実績のある移行パスを提供します。PentosのLaunchMOVE!ソリューションは、顧客がSAP SuccessFactors Employee Central Payrollへ移行するための実績のある方法論を提供します。このソリューションは、Pentosが複数の国で培ってきたSAP給与計算システムとSuccessFactors Employee Central Payrollに関する深い専門知識と、TIKのNexus Suite自動化テクノロジーを組み合わせることで、より迅速、安全、かつ予測可能な移行を実現します。この共同ソリューションは、自動データ移行やシステム検証からコンプライアンスやプロセス検証まで、移行のあらゆる段階を網羅し、クラウドへのスムーズで安全な移行を保証します。
主な機能として、給与データと人事データを中断なく安全かつ正確に転送できる自動データ移行機能があります。検証ツールは、レガシーシステムとターゲットシステム間でデータを自動的に比較し、正確性を確保します。事前設定済みの移行フレームワークにより、プロジェクトの期間とコストを削減しながら、導入を迅速化できます。コンプライアンス保証により、GDPRおよび現地の規制要件に準拠し、プロセス全体を通して機密性の高い従業員データが保護されます。Pentosプログラムは、SAP SuccessFactors HCMスイートを通じて、組織がSAP HCM環境を最新化し、リスクを軽減し、クラウドにおける将来の人事管理に備えることを支援します。

130カ国以上で商業ビルおよび住宅ビル向けに統合アクセスシステム(ドア、錠前、電子アクセス、エントランス自動化)を提供するグローバルプロバイダー。
ドイツに本社を置く、ヨーロッパ有数の冷凍食品メーカー。冷凍食品、魚介類、野菜、果物、ハーブなどを製造・販売している。小売、プライベートブランド、外食産業など、あらゆるチャネルにおいて、品質、透明性、持続可能な調達、無添加製品にこだわっていることで知られている。
ドイツのヴァイブリンゲンに本社を置く、チェーンソー、屋外用動力機器、園芸工具の大手メーカーであるSTIHLは、林業、造園、建設、農業、庭園管理向けの業務用および一般消費者向け製品を、グローバルな販売ネットワークを通じて提供しています。