製品説明
Nexus Moveは 、SAP Customer Evolution for HCMプログラム で提供される包括的なサービスとツールセットの一部であり、デジタルHRトランスフォーメーションのプロセスをスムーズかつ低リスクで実現します。実績のある移行、給与計算検証、そして簡単に拡張可能なレポートオプションにより、導入リスクを軽減するだけでなく、Employee Central PayrollとEmployee Centralの継続的なサポートもスムーズになりますので、お客様は安心してご利用いただけます。

お客様は既存のすべての給与構成を数時間で移行できます。さらに、完全な従業員データと給与計算結果履歴も数日で移行できるため、データ ウェアハウスの要件が軽減されます。すべての Employee Central Foundation、雇用、および個人エンティティは完全に定義されており、SAP オンプレミスから移行する準備ができています。
Nexus を使用すると、すべての従業員数と給与履歴を Employee Central Payroll に瞬時に迅速に移行できます (平均すると、15 年間の給与履歴を持つ 100,000 人のスタッフを 1 日以内に移行できます)。
Nexus Suite は基盤となる構成、従業員マスター データ、および結果をすべて複製できるため、Employee Central Payroll に移行した後、組織は遡及的に給与計算を実行できることになります。
Nexus Suite は、既存のシステムが下位の Enhancement Pack および Support Pack レベルであっても、存在する可能性のある相違点に自動的に対応できるという点で、SAP システム レベルに依存しません。
EC Payroll で生成された給与計算結果とオンプレミスの給与計算結果を即座に比較し、詳細な比較レポートを提供し、識別された差異の理由を説明する記述的な分析を記録します。
Nexus は、SAP On-Premise 内の基になるテーブルを自動的に検査し、関連する情報 (つまり、インフォタイプ、従業員関連テーブル、クラスター、PD オブジェクト) のみが Employee Central および Employee Central Payroll に移行されます。
1 人または多数の従業員の完全な給与データと履歴 (またはデータ保持ポリシーに該当するもののみ) を本稼働給与システムから従業員セントラル システムに数秒で移行できるため、SAP オンプレミス システムを廃止できるようになります。
Nexus は、6 ~ 9 か月に相当するコンサルティング サービスの作業を数日に短縮するだけでなく (その結果、大幅なコスト削減につながります)、時間を大幅に短縮し、人的エラーのリスクを軽減する多数の機能により、大幅な効率化も実現します。
複雑なレポートが Nexus 内で迅速かつ簡単に作成されるだけでなく、Payroll Control Center にもシームレスに接続されます。追加の給与関連のエラー チェック、一括レポート、KPI タイルの生成は数分で追加できます。コーディングや技術リソースは必要ありません。
いいえ。Nexus Suite は、既存のシステムが下位の Enhancement Pack および Support Pack レベルであっても、存在する可能性のある相違点に自動的に対応できるため、SAP システム レベルに依存しません。
いいえ。Nexus Suite は、Unicode システムと非 Unicode システムの違いを自動的に処理できます。
はい。 Nexus Suite を使用すると、キー日付を簡単に指定し、これを関連する各従業員のインフォタイプに適用できるため、そのキー日付以降のデータのみが Employee Central Payroll または S/4 Private Cloud Edition にレプリケートされます。さらに、給与計算結果を、指定された基準日以降に支払われたもののみに制限することもできます。
Nexus Suite は基盤となる構成、従業員マスター データ、および結果をすべて複製できるため、Employee Central Payroll または S/4 Private Cloud Edition に移行した後、組織は遡及的に給与計算を実行できることになります。 。 Coles Group のケーススタディを見て、Coles が 12 万人のスタッフに対してまさにこれをどのようにして実現できたかを確認してみてはいかがでしょうか。
はい。 Nexus Suite を使用すると、Employee Central Payroll または S/4 Private Cloud Edition に複製される構成だけでなく、ビジネスの特定の分野に関連する関連従業員を正確に「厳選」することができます (つまり、特定の条件で従業員を選択するなど)。会社コードや人事エリアなど)
既存のSAPオンプレミスシステムと、Employee Central PayrollまたはS/4HANA Private Cloud Editionへの移行先との間で、変更されないデータが依然として多く存在します。Nexus Suiteを使用すると、関連する構成テーブル(特定のフィールド内容に絞り込んだもの)と、特定の従業員関連のマスタデータおよび結果(現在のレコードのみなど)のみを選択できます。ただし、この決定を下す前に、AIの観点から履歴データを保持することのメリットも検討する必要があります。このトピックに関するブログ記事がありますので、こちらをご覧ください:データは金なり:Jouleが履歴データを必要とする理由
はい。Nexus Moveは、カスタム給与機能や給与操作などのワークベンチオブジェクトをSAPオンプレミスからEmployee Central Payrollへ選択的に移行する機能を提供します。ユーザーはソースシステムで特定のワークベンチオブジェクトを選択し、Nexus MoveにEmployee Central Payrollで対応する移送依頼を自動的に生成させることができます。これらの移送依頼は標準のSAPインポートキューに配置され、既存の移送ガバナンスおよび承認プロセスとの完全な整合性が確保されます。このアプローチにより、組織はどのカスタム開発を保持するかを正確に制御できます。複雑な計算、法的要件、ビジネス固有のルールなどの重要な給与ロジックは保持され、古くなった開発や不要な開発は除外できます。この機能の詳細、実用的なユースケース、移行に関する考慮事項については、こちらのブログ記事全文をご覧ください。「Nexus MoveによるEmployee Central Payrollへのワークベンチの選択的移行」
Nexus Suiteは、SAP Employee Central Payrollが現在サポートしているすべての国に対応しています。現在、50か国以上がサポートされています。サポート対象国の詳細リストは、こちらをご覧ください:ローカルバージョン:SAP SuccessFactors Employee Central Payroll
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