Coke One North America (CONA) は、コカ・コーラ カンパニーの最大手 12 社の瓶詰めパートナーのそれぞれに、スムーズな連携に必要なツールを提供しています。 CONA Services は 80,000 人を超える従業員をサポートし、年間 210 億ドルの収益を処理しています。
ソフトウェアのコストと比較すると、コンサルティング料を 9 か月節約でき、投資収益率は 1,000% 以上に相当します。
Nexus Suite データ レプリケーションモジュールのおかげで、CONA Services は、Employee Central Payroll 環境内から従業員マスター データの全履歴を利用できるようになりました。
Go-Live には 9,000 人のスタッフで約 6 時間かかりました。これは 1 人当たり 2 秒未満であり、10 の同時処理セッションですべての従業員データ (すべてのマスター データ、勤怠と給与計算結果、監査ログなど) が含まれます。
構成が変更された翌日、CONA Services は ECP 内で給与計算を実行し、Nexus Suite Payroll Verification Moduleを使用して、約 1,000 人の従業員のサブセットを対象に ECP とオンプレミス運用環境の間で結果を比較しました。また、給与検証モジュールにより、各ボトラーの稼働開始に向けた給与並行テスト フェーズがシンプルかつ徹底的であることも保証されました。
さらに、Payroll Control Center の実装は、必要なすべてのチェックと KPI チャートを強化する Nexus Suite HCM Reporting Moduleを使用して迅速に追跡されました。 CONA が望むレポート結果を達成するために ABAP コーディングは必要ありませんでした。

CONA has used the Nexus Suite from TIK to rapidly migrate all the payroll configuration from our SAP On-Premise HR & Payroll environment to our new SuccessFactors ECP environment. The total elapsed time for the migration of the payroll configuration for Wave 1 (which included a baseline of all payroll configuration for the bottler companies across all waves) was completed in a matter of days, and the solution worked very well.
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