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給与計算システムには、多くの場合、カスタム給与計算機能と操作に組み込まれた重要なビジネスロジックが含まれています。このブログでは、企業がこれらの機能強化を開発する理由を説明し、自動化されたトランスポート作成によってワークベンチオブジェクトをSAPオンプレミスからEmployee Central Payrollへ選択的に移行できる新しいNexus Move機能を紹介します。これにより、給与計算システムの移行における制御性と効率性が向上します。

SAPの拡張パック、サポートパッケージ、または法令遵守に関する変更を適用すると、給与計算の正確性と法令遵守に重大なリスクが生じます。この記事では、完全な回帰テストが不可欠な理由と、Nexus Suiteのデータレプリケーション、給与検証、およびHCMレポートモジュールが、組織がハイブリッドSAP環境全体で更新を効率的に検証し、財務の健全性を保護し、規制遵守を維持するのにどのように役立つかを説明します。

過去の人事および給与データは、SAPオンプレミスからSAP SuccessFactors HCMスイートに移行する組織にとって不可欠であり、特にSAPのAIコパイロットであるJouleを使用する場合はなおさらです。

SAP は、SAP On-Premise HCM および Payroll ソリューションのメインストリーム サポートを 2027 年末までに終了すると発表しました。