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HXM 移行 SAP オンプレミスから ECP へ
コカ・コーラ・アマチル・リミテッド（CCA）は、アジア太平洋地域で最大の非アルコールの飲料のボトラーの一つであり、世界の5つの主要なコカ・コーラのボトラーの一つです。CCAは、オーストラリア、ニュージーランド、インドネシア、パプアニューギニア、フィジー、サモアの6つの国で営業しています。
SAPの機能リソースにより6〜9ヶ月の時間と労力が節約されました。
６〜９ヶ月のコンサルティング料金を節約し、ソフトウェアのコストと比較して、投資収益率は730％以上となります。
CCAの従業員マスターデータの完全な履歴は、Employee Central Payrollの環境内から利用できます。
構成変更の翌日、CCAはNexus Suite給与検証モジュールを使用して、ECP内で給与計算を実行し、約400人の従業員のサブセットについて、ECPとオンプレミスの本番環境との結果を比較しました。
ゴーライブは26,000人のスタッフに対して6時間以内に完了しました。これは1人あたりわずか1秒以上であり、従業員データ（全てのマスターデータ、タイムシート、給与結果、監査ログなど）を含んでいます。
Nexus Suiteは私たちのプロジェクトの成功の重要な要素でした。従業員給与をゼロから再設定する必要を回避し、データの操作やクレンジングの必要性を排除することで多くの月間の労力を節約し、同時に完全な給与履歴を保持することができました。SAPオンプレミスの給与からEmployee Central Payrollクラウドソリューションへの移行やコアSuccessFactorsモジュールの再導入を迅速かつ高度な監視を行い、監査と報告のツールによる可視性を通じて実現しました。
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