給与計算
検証

製品説明

システム間の給与計算結果を比較および分析し、給与計算への悪影響を簡単に特定、分析、対処できるようにします。
従業員集中給与計算
SAP を初めて導入する場合は、稼働前に給与計算に悪影響がないことを確認してください。
既存の SAP システムを新しいバージョンにアップグレードする際の結果を分析します。
SAP サポート パックや拡張パック、または内部 BAU の変更から保護します。
SAP On-Premise から Employee Central Payroll にシームレスに移行します。
モジュールの概要

給与の検証

Nexus Suite Payroll Verification Module を使用すると、SAP システム間 (バージョンに関係なく) だけでなく、非 SAP システムと SAP システム間の比較も可能になります。結果の比較から差異分析に至るすべてが、前例のないレポート機能によって対応され、検証のあらゆる側面にアクセスし、必要な対象者を確実に対象にすることができます。

Nexus Payroll Verification モジュールは、SAP Payroll 実装の整合性を保護する簡単な方法を提供します。 S/4 HANA、Employee Central Payroll (ECP)、または既存の SAP ERP Central Component (SAP ECC) システムのいずれであっても、Payroll Verification Module の使用は非常に簡単で、初心者でも数時間以内に検証プロセスを実行できます。 。
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従業員集中給与計算

給与認証なし

非常に労働集約的
2 つのシステムから給与計算結果を抽出し、サードパーティ製アプリケーション (Microsoft Excel や Access など) にロードして、詳細な分析を実行します。
すべてのレガシー システム支払コードを対応する SAP 賃金タイプにマッピングする方法を手動で決定する
比較中に使用される従来のコードまたは SAP 賃金タイプを累積する方法を決定してください。
SAP およびレガシー システムから給与計算結果を手動で抽出し、これらのファイルを比較してみます。
違いを評価するための多数のクエリの開発
プロジェクトに必要なあらゆる種類のレポートの開発と生成

給与認証あり

給与計算結果間の自動化された迅速かつ簡単な比較
従来のシステムの支払いタイプと SAP 賃金タイプ間のマッピングを簡単に確立
実質的に構成を必要とせずに、SAP 間の給与計算結果を自動的に比較します
RFC 接続を介して直接、または入力ファイルを介して SAP 間の給与検証を実行します。
比較のためにレガシー システムや SAP 賃金タイプをロールアップする方法を定義します (1 対 1、1 対多、または多対多)
それぞれの比較に対して許容可能な許容誤差を定義します
関連する比較を行う前に満たす必要がある前提条件の比較を定義します。

メリット + 機能性

給与計算結果を自動的に比較および検証します

SAP 従業員集中給与計算
他のツールや製品を使用せずに、給与の検証を数時間で簡単に完了できます。
連合連合
SAP 従業員集中給与計算
給与の差額を比較、分析、レポートする
連合連合
SAP 従業員集中給与計算
給与の問題が従業員に影響を与える前に特定して解決します。
連合連合
従業員集中給与計算
SAP システムまたは他の給与システムと SAP の間の比較を迅速に実行します。
連合連合
従業員集中給与計算
必要に応じて、異なるシステム間で値を自動的に変換します。
連合連合
従業員集中給与計算
異常を分析し、それぞれの違いの原因を説明します
連合連合
SAP HCM 給与計算
プロジェクト管理チームのニーズに合わせた包括的なレポート
連合連合
SAP HCM 給与計算
必要なスキルは最小限…初心者でも簡単に給与検証を実行できます
連合連合

Nexus Suite を使用した HXM の移動

給与システム構成全体を Employee Central Payroll に 1 時間以内に移行します
SAP にとって推奨される移行パートナー
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ケーススタディ

コカ・コーラ アマティルの ROI は 730%
HXM が SAP オンプレミスから ECP に移行

地域: アジア太平洋日本

CCA では、オンプレミスの SAP 運用環境を新しい従業員給与セントラル環境に移行するためにデータ レプリケーション モジュールが使用され、2 つの給与システム間の異常を比較および分析するために給与検証モジュールが使用されました。

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構成テーブル

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ケーススタディ

コールズグループのROIは1,000%
HXM が SAP オンプレミスから ECP に移行

地域: アジア太平洋日本

Coles は SAP オンプレミスを 13 年間使用していましたが、Nexus Move を利用した修復 (つまり、企業の再構築、構成の合理化など) を伴う移行を介して ECP / EC に移行しており、社内から利用可能な従業員のマスター データの全履歴を移行することができました。 Employee Central Payroll 環境を構築し、ECP 内で遡及給与処理を実行します。

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Woodside はコンサルティング料金を 9 か月以上節約しました
HXM が SAP オンプレミスから ECP に移行

地域: アジア太平洋日本

Woodside Energy は 2000 年代半ばから SAP オンプレミスを使用していましたが、Nexus Move を活用した修復 (つまり、企業の再構築、構成の合理化など) を伴う移行を介して ECP / EC に移行しています。

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665k

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ケーススタディ

CONA サービスの ROI は 1,000%
HXM が SAP オンプレミスから ECP に移行

地域: アジア太平洋日本

CONA サービスは 16 年間 SAP オンプレミス上にありましたが、修復 (エンタープライズ再構築、構成の合理化など) を伴う Nexus Move による移行を介して ECP / EC に移行しました。

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構成テーブル

2.6M

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ネクサス給与計算
SAPクラウド給与計算
ワンタッチ給与計算
成功要因の給与計算
従業員集中給与計算

Nexus Suite でクラウドに移行しない理由はありません

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