Passer de SAP On-Premise à SAP SuccessFactors HCM Suite
Tableaux de configuration
Enregistrements
Minutes
Employés
Heures restantes pour le direct
Retour sur investissement
Roy Hill est une entreprise intégrée d'exploitation minière, ferroviaire et portuaire de minerai de fer située dans la région de Pilbara, en Australie-Occidentale. Elle produit 60 millions de tonnes de minerai de fer par an.
Through the use ofDéplacement NexusRoy Hill saved 9 months of consulting fees, when compared to the cost of the software equates to areturn on investment of over 743%.
Grâce au module de réplication de données Nexus Suite, Roy Hill dispose de l'historique complet des données de base de ses employés, disponible depuis son environnement de paie Employee Central.
Le module de conversion de données Nexus Suite a permis à Roy Hill de migrer facilement son référentiel d'employés vers les entités Employee Central Foundation, Employment et Person.
La mise en ligne a pris environ 6 heures pour leurs 9 000 employés , soit moins de 2 secondes par personne et inclut toutes les données des employés (toutes les données de base, les résultats de temps et de paie, les journaux d'audit, etc.) dans 10 sessions de traitement simultanées.
Le lendemain du changement de configuration, Roy Hill exécutait la paie dans ECP et comparait les résultats entre ECP et leur environnement de production sur site pour un sous-ensemble d'environ 1 000 employés grâce à l'utilisation du module de vérification de la paie de Nexus Suite.
De plus, la mise en œuvre du centre de contrôle de la paie a été accélérée grâce au module de reporting Nexus Suite HCM, qui a permis d'alimenter tous les contrôles et graphiques d'indicateurs clés de performance (KPI) requis. Aucun codage ABAP n'a été nécessaire pour atteindre les résultats de reporting souhaités par Roy Hill.
Nexus Move provided a seamless transition from our existing SAP On-Premise HR and Payroll systems to SAP SuccessFactors Employee Central (EC) and Employee Central Payroll (ECP). This migration included the transfer of SAP On-Premise configuration, employee master data, and payroll results to ECP, as well as the migration of SAP On-Premise data to Employee Central Foundation, Employment, and Person entities, while also validating and analysing discrepancies or anomalies within payroll between the SAP On-Premise and ECP systems, ensuring data accuracy and consistency. The solution also allowed us to meet all our functional and operational reporting requirements while effectively amalgamating data between EC and ECP. Nexus Move has proven to be an in valuable asset in Roy Hill's transformation journey, and we highly recommend to any other company looking at accelerating and de-risking their transformation to Employee Central (EC) and Employee Central Payroll (ECP).
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