Passer de SAP On-Premise à SAP SuccessFactors HCM Suite
Tableaux de configuration
Enregistrements
Minutes
Employés
Heures restantes pour le direct
Retour sur investissement
Roy Hill est une entreprise intégrée d'exploitation minière, ferroviaire et portuaire de minerai de fer située dans la région de Pilbara, en Australie-Occidentale. Elle produit 60 millions de tonnes de minerai de fer par an.
Grâce à l'utilisation de Nexus Move, Roy Hill a économisé 9 mois de frais de conseil, ce qui, comparé au coût du logiciel, équivaut à un retour sur investissement de plus de 743 %.
Grâce au module de réplication de données Nexus Suite, Roy Hill dispose de l'historique complet des données de base de ses employés, disponible depuis son environnement de paie Employee Central.
Le module de conversion de données Nexus Suite a permis à Roy Hill de migrer facilement son référentiel d'employés vers les entités Employee Central Foundation, Employment et Person.
La mise en ligne a pris environ 6 heures pour leurs 9 000 employés, soit moins de 2 secondes par personne et inclut toutes les données des employés (toutes les données de base, les résultats de temps et de paie, les journaux d'audit, etc.) dans 10 sessions de traitement simultanées.
Le lendemain du changement de configuration, Roy Hill exécutait la paie dans ECP et comparait les résultats entre ECP et leur environnement de production sur site pour un sous-ensemble d'environ 1 000 employés grâce à l'utilisation du module de vérification de la paie de Nexus Suite.
De plus, la mise en œuvre du centre de contrôle de la paie a été accélérée grâce au module de reporting Nexus Suite HCM, qui a permis d'alimenter tous les contrôles et graphiques d'indicateurs clés de performance (KPI) requis. Aucun codage ABAP n'a été nécessaire pour atteindre les résultats de reporting souhaités par Roy Hill.
Nexus Move a assuré une transition fluide de nos systèmes SAP RH et paie existants (sur site) vers SAP SuccessFactors Employee Central (EC) et Employee Central Payroll (ECP). Cette migration comprenait le transfert de la configuration SAP sur site, des données de base des employés et des résultats de paie vers ECP, ainsi que la migration des données SAP sur site vers les entités Foundation, Employment et Person d'Employee Central. Nexus Move a également validé et analysé les écarts et anomalies de paie entre les systèmes SAP sur site et ECP, garantissant ainsi l'exactitude et la cohérence des données. La solution nous a permis de répondre à tous nos besoins de reporting fonctionnels et opérationnels, tout en fusionnant efficacement les données entre EC et ECP. Nexus Move s'est révélé un atout précieux dans la transformation de Roy Hill, et nous le recommandons vivement à toute entreprise souhaitant accélérer et sécuriser sa migration vers Employee Central (EC) et Employee Central Payroll (ECP).
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