Coca-Cola Amatil

HXM passe de SAP On-Premise à ECP

Secteur : Agroalimentaire et boissons
Région : Asie-Pacifique Japon
Coca-Cola Amatil

279

Tableaux de configuration

664 Ko

Enregistrements

34

Minutes

26K

Employés

6

Heures restantes pour le direct

730%

Retour sur investissement

Le client:

Coca Cola Amatil

Coca-Cola Amatil Limited (CCA) est l'un des plus grands embouteilleurs de boissons non alcoolisées prêtes à boire dans la région Asie-Pacifique et l'un des cinq principaux embouteilleurs de Coca-Cola au monde. CCA est présent dans six pays : Australie, Nouvelle-Zélande, Indonésie, Papouasie-Nouvelle-Guinée, Fidji et Samoa.

Le projet:

HXM Move alimenté par le Nexus Move

Coca-Cola Amatil (CCA) était sur SAP On-Premise depuis 10 ans et a migré vers ECP/EC via une migration optimisée par Nexus Move avec correction (c'est-à-dire restructuration d'entreprise, rationalisations de configuration, etc.)

















Les résultats et les avantages

6 à 9 mois de travail économisés avec un retour sur investissement de 730 %

Gain de temps et d'efforts de 6 à 9 mois grâce à une ressource fonctionnelle SAP.

Une économie de 6 à 9 mois de frais de conseil, par rapport au coût du logiciel, équivaut à un retour sur investissement de plus de 730 %.

CCA dispose de l’historique complet des données de base de ses employés, disponible à partir de son environnement Employee Central Payroll.

Le lendemain du changement de configuration, CCA gérait la paie dans ECP et comparait les résultats entre ECP et son environnement de production sur site pour un sous-ensemble d'environ 400 employés grâce à l'utilisation du module de vérification de la paie de Nexus Suite.

La mise en ligne a pris moins de 6 heures pour leurs 26 000 employés, soit un peu plus d'une seconde par personne et inclut toutes les données des employés (toutes les données de base, les résultats de temps et de paie, les journaux d'audit, etc.).

Déplacement HXM

Témoignage

Keith Wilkinson, responsable groupe de la transformation et de la prestation des ressources humaines

La Suite Nexus a été un élément clé de la réussite de notre projet. Cela nous a permis d'économiser plusieurs mois d'efforts en évitant de reconfigurer la paie à partir de zéro, en supprimant le besoin de manipulation et de nettoyage des données, tout en nous permettant de conserver notre historique complet de paie, cela nous a permis d'effectuer facilement la transition depuis notre SAP On-Premise. la paie vers la solution cloud Employee Central Payroll et une réimplémentation du module de base SuccessFactors avec rapidité et un haut degré de surveillance grâce à la visibilité qu'offre l'outil avec son audit et ses rapports.


Nous avons déjà travaillé avec d'autres solutions tierces prenant en charge les migrations de paie. Bien qu'aucun d'entre eux n'égale l'exhaustivité de la migration, le niveau de granularité et surtout la vitesse de la Suite Nexus. Nous recommandons absolument fortement la Nexus Suite, qui n’a d’égale. Lancement! inclura donc l'utilisation de Nexus Suite dans toutes les migrations et nous encouragerons également nos clients à continuer à utiliser l'outil pour les activités BAU également. Notre prochaine migration de paie avec la Suite Nexus a déjà commencé

En savoir plus

Il n'y a aucune raison de ne pas migrer vers le cloud avec la Nexus Suite

Parlez à notre équipe dès aujourd'hui de votre migration de SAP On-Premise vers SAP SuccessFactors HXM Suite. La suite Nexus étend SAP, ce qui rend son exploitation, sa migration et sa mise à jour plus simples, plus rapides et plus efficaces.
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