Services CONA

HXM passe de SAP On-Premise à ECP

Secteur : Boissons
Région : Amérique du Nord
Services CONA

727

Tableaux de configuration

2,6 millions

Enregistrements

180

Minutes

80K

Employés

6

Heures restantes pour le direct

1000%

Retour sur investissement

Le client:

CONA Services Limitée

Coke One North America (CONA) fournit à chacun des 12 plus grands partenaires d'embouteillage de Coca-Cola Company les outils dont ils ont besoin pour collaborer en douceur. CONA Services soutient plus de 80 000 employés et traite 21 milliards de dollars de revenus par an.

Le projet:

HXM Move optimisé par Nexus Move

Les services CONA étaient sur SAP On-Premise depuis 16 ans et ont migré vers ECP/EC via une migration basée sur Nexus Move avec correction (c'est-à-dire restructuration d'entreprise, rationalisations de configuration, etc.)

















Les résultats et les avantages

12 mois de travail économisés avec un retour sur investissement de 1 000 %

Une économie de 9 mois de frais de conseil, par rapport au coût du logiciel, équivaut à un retour sur investissement de plus de 1 000 %.

Grâce au module de réplication des données de Nexus Suite, CONA Services dispose de l'historique complet des données de base de ses employés, disponible à partir de son environnement Employee Central Payroll.

La mise en ligne a pris environ 6 heures pour leurs 9 000 employés , soit moins de 2 secondes par personne et inclut toutes les données des employés (toutes les données de base, les résultats de temps et de paie, les journaux d'audit, etc.) dans 10 sessions de traitement simultanées.

Le lendemain du changement de configuration, CONA Services gérait la paie au sein d'ECP et comparait les résultats entre ECP et leur environnement de production sur site pour un sous-ensemble d'environ 1 000 employés grâce à l'utilisation du module de vérification de la paie de Nexus Suite ; le module de vérification de la paie a également garanti que les phases de tests parallèles de la paie pour la mise en service de chaque embouteilleur étaient simples et approfondies.

De plus, la mise en œuvre du centre de contrôle de la paie a été accélérée à l'aide du module de reporting Nexus Suite HCM pour alimenter tous les contrôles et graphiques KPI requis. Aucun codage ABAP n'était requis pour atteindre les résultats de reporting souhaités par CONA.

Hémant Kochhar

Témoignage

Hemant Kochhar, directeur produit – Solutions RH et paie

CONA a utilisé la suite Nexus de TIK pour migrer rapidement toute la configuration de la paie de notre environnement SAP On-Premise HR & Payroll vers notre nouvel environnement SuccessFactors ECP. Le temps total écoulé pour la migration de la configuration de la paie pour la vague 1 (qui comprenait une base de référence de toutes les configurations de paie pour les sociétés d'embouteillage pour toutes les vagues) a été achevé en quelques jours et la solution a très bien fonctionné.


Nous avons déjà travaillé avec d'autres solutions tierces prenant en charge les migrations de paie. Bien qu'aucun d'entre eux n'égale l'exhaustivité de la migration, le niveau de granularité et surtout la vitesse de la Suite Nexus. Nous recommandons absolument fortement la Nexus Suite, qui n’a d’égale. Lancement! inclura donc l'utilisation de Nexus Suite dans toutes les migrations et nous encouragerons également nos clients à continuer à utiliser l'outil pour les activités BAU également. Notre prochaine migration de paie avec la Suite Nexus a déjà commencé

En savoir plus

Il n'y a aucune raison de ne pas migrer vers le cloud avec la Nexus Suite

Parlez à notre équipe dès aujourd'hui de votre migration de SAP On-Premise vers SAP SuccessFactors HXM Suite. La suite Nexus étend SAP, ce qui rend son exploitation, sa migration et sa mise à jour plus simples, plus rapides et plus efficaces.
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