Unsere Partner

Blueprint Technologies ist eine spezialisierte, global tätige Unternehmensberatung für die digitale Transformation mit SAP-Lösungen, insbesondere im Bereich Human Capital Management und ERP-Modernisierung. Mit Hauptsitz in Indien und Niederlassungen im Nahen Osten, Europa und Nordamerika unterstützt Blueprint Unternehmen bei der beschleunigten Umstellung auf SAP SuccessFactors und andere Cloud-Lösungen. Dies gelingt durch Best-Practice-Methoden, schnelle Konfiguration und ein kostenoptimiertes Bereitstellungsmodell. Die Expertise von Blueprint umfasst Workforce Management, HR-Kernprozesse, Talentmanagement und Gehaltsabrechnung und ermöglicht es Kunden, ihre Abläufe zu optimieren, Compliance zu verbessern und die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern.

Brücke ist ein spanisches SAP-Beratungsunternehmen, das sich auf Human Capital Management und SAP-HR-Technologien in Spanien und der gesamten EMEA-Region spezialisiert hat. Brücke wurde 2005 gegründet und ist ein unabhängiges, inhabergeführtes Unternehmen mit langjähriger Erfahrung in der Bereitstellung von SAP-HR-Lösungen für Organisationen des öffentlichen und privaten Sektors. Das Führungsteam ist seit Ende der 1990er-Jahre in SAP-Projekten aktiv.

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Brücke bringt umfassende SAP-HR- und Gehaltsabrechnungsexpertise in SAP-Transformationsprogramme ein, insbesondere in komplexen HR- und Gehaltsabrechnungslandschaften. Der Projektansatz von Brücke konzentriert sich auf die praxisorientierte Umsetzung, messbare Ergebnisse und ein optimiertes Projektdesign und passt somit ideal zu automatisierten, auditbasierten Ansätzen für die Modernisierung von SAP SuccessFactors und der Gehaltsabrechnung in regionalen und multinationalen Umgebungen.

Chachapoya Consulting ist eine spezialisierte SAP SuccessFactors-Beratung mit Fokus auf umfassende Lösungen für das Human Experience Management (HXM). Mit Hauptsitz in Australien und einem globalen Netzwerk unterstützt Chachapoya Unternehmen bei der Konzeption, Implementierung und Optimierung ihrer SAP SuccessFactors-Umgebungen mithilfe der „Adopt, Augment, Accelerate“-Methodik. Dieser Ansatz legt Wert auf die schnelle Einführung von SAP Best Practices, gezielte Erweiterungen zur Erfüllung spezifischer Geschäftsanforderungen und kontinuierliche Verbesserung zur Maximierung der Systemleistung und Wertschöpfung.

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Mit umfassender Erfahrung in verschiedenen Branchen und Regionen vereint Chachapoya fundiertes Fachwissen mit einem starken Fokus auf Benutzerfreundlichkeit und Geschäftsergebnisse. Als TIK-Partner ergänzt ihre nachweisliche Erfolgsbilanz in der SAP HXM-Transformation die Funktionen der Nexus Suite optimal und ermöglicht Kunden so schnellere, effizientere und vollständig nachvollziehbare Migrationen in SAP SuccessFactors- und S/4HANA-basierte Umgebungen.

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Effektive Menschen ist eine weltweit führende Unternehmensberatung, spezialisiert auf die Implementierung und Optimierung von SAP SuccessFactors- und SAP HCM-Lösungen. Das 2005 in Kopenhagen gegründete Unternehmen war der erste SuccessFactors-Partner in Europa und hat seitdem über 1.400 Implementierungen in mehr als 150 Ländern realisiert. Mit einem Team von rund 250 zertifizierten Beratern in EMEA, APAC und Nordamerika vereint Effective People fundiertes Fachwissen mit einem starken Fokus auf die Modernisierung von HR- und Gehaltsabrechnungsprozessen durch SAP Best Practices und bewährte Implementierungsmethoden.

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Als zertifizierter SAP Gold Partner und Mitglied der SAP Hall of Fame hat sich Effective People als vertrauenswürdiger Berater für groß angelegte Cloud-Transformationsprojekte etabliert. Ihre Expertise umfasst die Bereiche Personalwesen, Gehaltsabrechnung, Talentmanagement und Analytik und ermöglicht es Kunden, ihre Abläufe zu optimieren und messbare Geschäftsergebnisse zu erzielen.

HR Path ist ein weltweit tätiges Technologie- und Beratungsunternehmen im Personalwesen, das Organisationen bei der Modernisierung ihrer HR- und Gehaltsabrechnungsprozesse durch digitale Transformation unterstützt. Das 2001 gegründete und in Paris ansässige Unternehmen ist in über 20 Ländern aktiv und betreut weltweit mehr als 3.000 Kunden. Als SAP Gold Partner bietet HR Path umfassende Expertise in den Bereichen HR-Strategie, Systemimplementierung, Managed Services und Cloud-Transformation – und ermöglicht so eine reibungslose Migration von SAP On-Premise HCM zu SAP SuccessFactors Employee Central und Employee Central Payroll.

HuRis ist ein 1998 gegründetes, niederländisches Beratungsunternehmen, das sich ausschließlich auf die Schnittstelle von HR-Prozessen und IT spezialisiert hat. Vom Standort Culemborg aus unterstützt HuRis Organisationen mit umfassenden Dienstleistungen bei der Implementierung von SAP SuccessFactors- und SAP HCM-Umgebungen und bietet Expertise in den Bereichen Implementierung, Support, Add-ons und Gehaltsabrechnung.

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Mit Fokus auf qualitativ hochwertige Beratung legt das Unternehmen Wert darauf, Projekte budgetgerecht und über den Erwartungen liegend abzuschließen und langfristige Beziehungen zu Kunden, Mitarbeitern und Partnern aufzubauen. HuRis kombiniert technisches Know-how mit Kompetenzen in Prozessoptimierung und -änderung und ermöglicht es Unternehmen so, HR-Automatisierung, Compliance und digitale Transformation zu beschleunigen.

Milestone, gegründet 2010, ist ein in Portugal ansässiges SAP-Beratungs- und Technologieunternehmen, das Kunden auf ihrem Weg der digitalen Transformation begleitet. Das Unternehmen bietet umfassende SAP-Services mit Fokus auf Innovation, Qualität und enger Zusammenarbeit mit den Kunden. Mit einem Team von über 160 Beratern verfügt Milestone über tiefgreifendes Know-how in SAP S/4HANA, SAP Business Intelligence, SAP EPM, SAP SuccessFactors, SAP Business Technology Platform, SAP Concur und Advanced Analytics. Das Team beschleunigt die Einführung von SAP-Lösungen der nächsten Generation und unterstützt Unternehmen dabei, ihre Abläufe zu vereinfachen und sich zu intelligenten Unternehmen zu entwickeln. Milestone bietet zudem fortlaufende SAP-Anwendungsmanagement-Services für über 150 aktive Kunden in verschiedenen Branchen und Ländern.

Als global tätiges SAP-Beratungsunternehmen und langjähriger SAP Platinum Partner begleitet das Unternehmen seine digitale Transformation durch Technologie. Spezialisiert auf umfassende SAP-Services, darunter Beratung, Implementierung, Managed Services und Innovationsförderung. Mit über 13.500 Experten in 30 Ländern unterstützt das Team Kunden dabei, ihre digitale Strategie mit der operativen Umsetzung in Einklang zu bringen.

Bietet umfassende Expertise in SAP S/4HANA, Business Technology Platform und SAP SuccessFactors und kann auf langjährige Erfahrung in regulierten und komplexen Branchen zurückblicken. Der Fokus liegt auf skalierbarer Bereitstellung, Geschäftskontinuität und langfristigem Mehrwert durch Cloud-basierte SAP-Architekturen.

Pentos hat sich im europäischen HR-Tech-Markt einen hervorragenden Ruf erarbeitet und ist bestrebt, durch kompetente Beratung praxisorientierte und ergebnisorientierte Lösungen zu entwickeln. Das erfahrene Team von Pentos ist darauf spezialisiert, komplexe geschäftliche Herausforderungen in realistische Strategien zu übersetzen, die messbaren Mehrwert schaffen.

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Pentos setzt Maßstäbe im Bereich HR-IT und bietet mehr als nur Technologie. Das Unternehmen liefert maßgeschneiderte Lösungen, eine reibungslose Implementierung und fortlaufenden Support für nachhaltigen Erfolg. Seit dem Jahr 2000 hat Pentos über 1.000 Projekte in den Bereichen HR-IT, Business Analytics und GRC erfolgreich abgeschlossen und verfügt über mehr als 25 Jahre Erfahrung. Pentos zählt zu den führenden Partnern in Deutschland, Österreich, der Schweiz, den Niederlanden, Spanien und Dänemark und wurde mit dem SAP Diamant-Initiative Award in der Kategorie Human Experience Management ausgezeichnet. Das Team besteht aktuell aus über 250 SAP SuccessFactors-zertifizierten Beratern.

Persolis ist ein belgisches SAP-Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen, das sich auf Personalwesen, Gehaltsabrechnung und die Transformation von Geschäftsprozessen spezialisiert hat. Mit umfassender Expertise in SAP SuccessFactors, SAP HCM und der SAP Business Technology Platform unterstützt Persolis Unternehmen dabei, Abläufe zu optimieren, die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern und innovative Cloud-Lösungen einzuführen, die Effizienz und Compliance fördern. Das Unternehmen verbindet technische Exzellenz mit einem kundenorientierten Ansatz und bietet maßgeschneiderte Implementierungen, Integrationen und Support, die es Kunden ermöglichen, messbare Vorteile aus ihren SAP-Investitionen zu ziehen und gleichzeitig ihre HR- und Gehaltsabrechnungssysteme für langfristigen Erfolg zu modernisieren.

Als weltweit führender Anbieter von Unternehmensanwendungssoftware ermöglicht SAP Organisationen jeder Größe und Branche die effiziente Gestaltung ihrer Geschäftsprozesse und Kundenbeziehungen. Das Unternehmen bietet integrierte Cloud- und On-Premise-Lösungen für ERP, Finanzen, Supply Chain, HR und Analytics. Mit SAP S/4HANA, SAP SuccessFactors und der SAP Business Technology Platform unterstützt SAP die digitale Transformation von über 400.000 Kunden weltweit.

SD Worx ist ein führender europäischer Anbieter von Gehaltsabrechnungs- und HR-Lösungen, dem über 95.000 Organisationen in 27 Ländern vertrauen. Die 10.000 Spezialisten verarbeiten monatlich die Gehälter von rund sechs Millionen Mitarbeitern und positionieren SD Worx damit unter den fünf größten Gehaltsabrechnungsanbietern weltweit.

Von Managed Payroll Services bis hin zu umfassenden SAP HXM-Transformationen unterstützt SD Worx Unternehmen dabei, Compliance, Effizienz und Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern.

Strada ist ein globaler Anbieter technologiebasierter Lösungen für Gehaltsabrechnung, Personalmanagement und Finanzmanagement. Mit über 8.000 Experten und einer Präsenz in 33 Ländern betreut Strada weltweit mehr als 1.400 Kunden. Das Geschäftsmodell vereint operative Größe mit persönlichem Service.

Mit über 14 Jahren Erfahrung in SAP SuccessFactors bietet Strada umfassende HCM-Services über den gesamten Lebenszyklus hinweg – von der Implementierung über die Optimierung bis hin zum laufenden Support. Das Team vereint fundiertes technisches SAP-Know-how mit strategischer Beratung, um Kunden bei der Anpassung an Veränderungen zu unterstützen und nachhaltige Wirkung zu erzielen.

Stradas Erfolgsbilanz in verschiedenen Branchen und Regionen spiegelt den konsequenten Fokus auf Qualität, Innovation und partnerschaftliche Kundenbeziehungen wider. Sie sind ein vertrauenswürdiger Berater für Unternehmen, die ihre HR-Transformation mit SAP vorantreiben.

Valantic ist ein führender Anbieter digitaler Lösungen mit über 4.000 Beratern und Entwicklern, die Kunden in ganz Europa und darüber hinaus betreuen. Valantic arbeitet mit über 500 Unternehmen zusammen, darunter 32 der DAX 40, und erzielte 2024 einen Nettoumsatz von rund 600 Millionen Euro. Die Unternehmensgruppe vereint Branchenexpertise mit fundiertem technischem Know-how, um messbare Ergebnisse in komplexen Transformationsprogrammen zu erzielen. Valantic bietet umfassenden Support über den gesamten Lebenszyklus hinweg für S/4HANA, Business Technology Platform, Signavio, Digital Supply Chain, Customer Experience, Finance, Human Capital Management und Analytics.