Die Partnerschaft mit TIK vereinfacht, minimiert und beschleunigt die Migration zur SAP SuccessFactors HCM Suite und optimiert die laufenden HCM- und Gehaltsabrechnungsprozesse unserer Kunden mit der Nexus Suite.

HR Path ist ein weltweit tätiges Technologie- und Beratungsunternehmen im Personalwesen, das Organisationen bei der Modernisierung ihrer HR- und Gehaltsabrechnungsprozesse durch digitale Transformation unterstützt. Das 2001 gegründete und in Paris ansässige Unternehmen ist in über 20 Ländern aktiv und betreut weltweit mehr als 3.000 Kunden. Als SAP Gold Partner bietet HR Path umfassende Expertise in den Bereichen HR-Strategie, Systemimplementierung, Managed Services und Cloud-Transformation – und ermöglicht so eine reibungslose Migration von SAP On-Premise HCM zu SAP SuccessFactors Employee Central und Employee Central Payroll.
NUBO ist die vorkonfigurierte Best-Practice-Lösung von HR Path für SAP SuccessFactors, die vom ersten Tag an ein intelligentes HR-Erlebnis bietet. NUBO wurde entwickelt, um HR-Prozesse zu modernisieren und zu automatisieren. Die Kombination aus schneller Implementierung und der bewährten Methodik von HR Path ermöglicht es Unternehmen, innerhalb weniger Wochen live zu gehen und gleichzeitig eine sichere, integrierte und anpassungsfähige HR-Umgebung zu gewährleisten. Dank der standardisierten Konfiguration der SAP SuccessFactors-Kernmodule können Kunden flexibel starten und ihre Lösung mit ihren wachsenden Bedürfnissen erweitern. So erzielen sie schnellere Ergebnisse bei reduziertem Implementierungsaufwand.
Durch die Partnerschaft mit TIK erweitert HR Path das NUBO-Angebot um den Migrationsbeschleuniger Nexus-Bewegung. So wird ein reibungsloser Übergang von SAP On-Premise HCM zu SAP SuccessFactors mit vollständiger Datenintegrität und -verifizierung gewährleistet. Gemeinsam bieten NUBO und Nexus Move eine durchgängige Transformation von der Migration bis zur kontinuierlichen Optimierung. Unternehmen können damit ihren Umstieg auf die SAP SuccessFactors HCM Suite vereinfachen, Risiken minimieren und beschleunigen und gleichzeitig die Exzellenz ihrer laufenden HCM- und Gehaltsabrechnungsprozesse sicherstellen.