Coca-Cola Amatil

HXM-Umstellung von SAP On-Premise auf ECP

Branche: Lebensmittel und Getränke
Region: Asien-Pazifik Japan
Coca-Cola Amatil

279

Konfigurationstabellen

664K

Aufzeichnungen

34

Minuten

26K

Mitarbeiter

6

Es dauert noch Stunden, bis es live geht

730 %

ROI

Der Kunde:

Coca Cola Amatil

Coca-Cola Amatil Limited (CCA) ist einer der größten Abfüller alkoholfreier Fertiggetränke im asiatisch-pazifischen Raum und einer der fünf größten Coca-Cola-Abfüller weltweit. CCA ist in sechs Ländern tätig – Australien, Neuseeland, Indonesien, Papua-Neuguinea, Fidschi und Samoa

Das Projekt:

HXM Move angetrieben durch den Nexus Move

Coca-Cola Amatil (CCA) nutzte 10 Jahre lang SAP On-Premise und wechselte über eine von Nexus Move unterstützte Migration mit Korrekturen (z. B. Unternehmensumstrukturierung, Konfigurationsrationalisierungen usw.) zu ECP/EC.

















Die Ergebnisse und Vorteile

6–9 Monate Arbeitsersparnis mit 730 % ROI

6 bis 9 Monate Zeit- und Arbeitsersparnis durch eine funktionale SAP-Ressource.

Die Einsparung von 6 bis 9 Monaten Beratungskosten im Vergleich zu den Kosten der Software entspricht einer Kapitalrendite von über 730 %.

CCA verfügt über den vollständigen Verlauf seiner Mitarbeiterstammdaten, der in seiner Employee Central Payroll-Umgebung verfügbar ist.

Am Tag nach der Umstellung der Konfiguration führte CCA die Gehaltsabrechnung innerhalb von ECP durch und verglich die Ergebnisse zwischen ECP und ihrer lokalen Produktionsumgebung für eine Untergruppe von rund 400 Mitarbeitern mithilfe des Nexus Suite Payroll Verification Module.

Der Go-Live dauerte für die 26.000 Mitarbeiter weniger als 6 Stunden, das entspricht etwas mehr als 1 Sekunde pro Person und umfasst alle Mitarbeiterdaten (alle Stammdaten, Zeit- und Gehaltsabrechnungsergebnisse, Prüfprotokolle usw.).

HXM-Umzug

Zeugnis

Keith Wilkinson, Gruppenleiter HR Transformation & Delivery

Die Nexus Suite war ein Schlüsselelement für den Erfolg unseres Projekts. Dadurch, dass wir die Lohn- und Gehaltsabrechnung nicht von Grund auf neu konfigurieren mussten und keine Datenmanipulationen und -bereinigungen mehr erforderlich waren, sparten wir uns viele Monate an Aufwand und konnten gleichzeitig unsere vollständige Lohn- und Gehaltsabrechnungshistorie behalten. Dadurch konnten wir den Übergang von unserem SAP-On-Premise-System problemlos durchführen Gehaltsabrechnung an die Cloud-Lösung Employee Central Payroll und eine schnelle Neuimplementierung des SuccessFactors-Kernmoduls mit einem hohen Maß an Übersicht durch die Transparenz, die das Tool mit seinen Prüfungen und Berichten bietet.


Wir haben zuvor mit anderen Lösungen von Drittanbietern zusammengearbeitet, die die Migration von Gehaltsabrechnungen unterstützen. Allerdings erreicht keines davon die Vollständigkeit der Migration, den Grad der Granularität und vor allem die Geschwindigkeit der Nexus Suite. Wir können die Nexus Suite, die ihresgleichen sucht, auf jeden Fall wärmstens empfehlen. Start! Wir werden daher die Verwendung der Nexus Suite in alle Migrationen einbeziehen und wir werden unsere Kunden auch ermutigen, das Tool auch weiterhin für BAU-Aktivitäten zu verwenden. Unsere nächste Lohn- und Gehaltsabrechnungsmigration mit der Nexus Suite hat bereits begonnen

Mehr lesen

Es gibt keinen Grund, nicht mit der Nexus Suite in die Cloud zu wechseln

Sprechen Sie noch heute mit unserem Team über Ihre Migration von SAP On-Premise zur SAP SuccessFactors HXM Suite. Die Nexus Suite erweitert SAP und macht den Betrieb, die Migration und die Aktualisierung einfacher, schneller und effizienter.
Kontaktiere uns
SAP Payroll Reporting