Roy Hill

Wechseln Sie von SAP On-Premise zur SAP SuccessFactors HCM Suite

Branche: Bergbau
Region: Asien-Pazifik Japan
CONA-Dienste

645

Konfigurationstabellen

800K

Aufzeichnungen

29

Minuten

9K

Mitarbeiter

6

Es dauert noch Stunden, bis es live geht

743 %

ROI

Der Kunde:

Roy Hill

Roy Hill ist ein integrierter Eisenerzbergbau-, Eisenbahn- und Hafenbetrieb in der Pilbara-Region in Westaustralien. Jährlich werden 60 Millionen Tonnen Eisenerz produziert.

Das Projekt:

Wechseln Sie zur SuccessFactors HCM-Suite mit Nexus Move

Roy Hill war 16 Jahre lang auf SAP On-Premise und wechselte über eine von Nexus Move unterstützte Migration mit Sanierung (z. B. Unternehmensumstrukturierung, Konfigurationsrationalisierungen usw.) zu ECP/EC.

















Die Ergebnisse und Vorteile

Saved 12 months of work with 743% ROI

Through the use ofNexus-BewegungRoy Hill saved 9 months of consulting fees, when compared to the cost of the software equates to areturn on investment of over 743%.

Dank des Datenreplikationsmoduls der Nexus Suite hat Roy Hill den vollständigen Verlauf seiner Mitarbeiterstammdaten in seiner zentralen Gehaltsabrechnungsumgebung für Mitarbeiter verfügbar.

Mithilfe des Datenkonvertierungsmoduls der Nexus Suite konnte Roy Hill seinen Mitarbeiterstamm problemlos in die Einheiten „Employee Central Foundation“, „Employee Employment“ und „Person“ migrieren.

Der Go-Live dauerte für die 9.000 Mitarbeiter etwa 6 Stunden , das sind weniger als 2 Sekunden pro Person und umfasst alle Mitarbeiterdaten (alle Stammdaten, Zeit- und Gehaltsabrechnungsergebnisse, Prüfprotokolle usw.) in 10 gleichzeitigen Verarbeitungssitzungen.

Am Tag nach der Konfigurationsänderung führte Roy Hill die Gehaltsabrechnung innerhalb von ECP durch und verglich die Ergebnisse zwischen ECP und der lokalen Produktionsumgebung für eine Teilmenge von rund 1.000 Mitarbeitern mithilfe des Nexus Suite Payroll Verification Module .

Darüber hinaus wurde die Implementierung des Payroll Control Centers mithilfe des Nexus Suite HCM Reporting Module beschleunigt, um alle erforderlichen Prüfungen und KPI-Diagramme zu ermöglichen. Für die gewünschten Berichtsergebnisse von Roy Hill war kein ABAP-Code erforderlich.

Hemant Kochhar

Zeugnis

Jack Ho, Manager SAP

Nexus Move provided a seamless transition from our existing SAP On-Premise HR and Payroll systems to SAP SuccessFactors Employee Central (EC) and Employee Central Payroll (ECP). This migration included the transfer of SAP On-Premise configuration, employee master data, and payroll results to ECP, as well as the migration of SAP On-Premise data to Employee Central Foundation, Employment, and Person entities, while also validating and analysing discrepancies or anomalies within payroll between the SAP On-Premise and ECP systems, ensuring data accuracy and consistency. The solution also allowed us to meet all our functional and operational reporting requirements while effectively amalgamating data between EC and ECP. Nexus Move has proven to be an in valuable asset in Roy Hill's transformation journey, and we highly recommend to any other company looking at accelerating and de-risking their transformation to Employee Central (EC) and Employee Central Payroll (ECP).


Wir haben zuvor mit anderen Lösungen von Drittanbietern zusammengearbeitet, die die Migration von Gehaltsabrechnungen unterstützen. Allerdings erreicht keines davon die Vollständigkeit der Migration, den Grad der Granularität und vor allem die Geschwindigkeit der Nexus Suite. Wir können die Nexus Suite, die ihresgleichen sucht, auf jeden Fall wärmstens empfehlen. Start! Wir werden daher die Verwendung der Nexus Suite in alle Migrationen einbeziehen und wir werden unsere Kunden auch ermutigen, das Tool auch weiterhin für BAU-Aktivitäten zu verwenden. Unsere nächste Lohn- und Gehaltsabrechnungsmigration mit der Nexus Suite hat bereits begonnen

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Es gibt keinen Grund, nicht mit der Nexus Suite in die Cloud zu wechseln

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