Migración de SAP On-Premise a SAP SuccessFactors HCM Suite
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Roy Hill es una operación integrada de extracción de mineral de hierro, ferrocarril y puerto ubicada en la región de Pilbara, Australia Occidental. Produce 60 millones de toneladas de mineral de hierro al año.
Through the use ofMovimiento NexoRoy Hill saved 9 months of consulting fees, when compared to the cost of the software equates to areturn on investment of over 743%.
Gracias al módulo de replicación de datos de Nexus Suite, Roy Hill tiene el historial completo de los datos maestros de sus empleados disponible desde su entorno de nómina central de empleados.
El módulo de conversión de datos de Nexus Suite permitió a Roy Hill migrar fácilmente su base de datos de empleados a las entidades Employee Central Foundation, Employment y Person.
La puesta en marcha tomó aproximadamente 6 horas para sus 9.000 empleados , es decir, menos de 2 segundos por persona e incluye todos los datos de los empleados (todos los datos maestros, resultados de tiempo y nómina, registros de auditoría, etc.) en 10 sesiones de procesamiento simultáneas.
Al día siguiente de cambiar la configuración, Roy Hill estaba ejecutando la nómina dentro de ECP y comparando los resultados entre ECP y su entorno de producción local para un subconjunto de alrededor de 1000 empleados mediante el uso del módulo de verificación de nómina de Nexus Suite.
Además, se agilizó la implementación del Centro de Control de Nóminas mediante el módulo de informes Nexus Suite HCM para gestionar todas las comprobaciones y los gráficos de KPI necesarios. No se requirió codificación ABAP para lograr los resultados de informes deseados por Roy Hill.
Nexus Move provided a seamless transition from our existing SAP On-Premise HR and Payroll systems to SAP SuccessFactors Employee Central (EC) and Employee Central Payroll (ECP). This migration included the transfer of SAP On-Premise configuration, employee master data, and payroll results to ECP, as well as the migration of SAP On-Premise data to Employee Central Foundation, Employment, and Person entities, while also validating and analysing discrepancies or anomalies within payroll between the SAP On-Premise and ECP systems, ensuring data accuracy and consistency. The solution also allowed us to meet all our functional and operational reporting requirements while effectively amalgamating data between EC and ECP. Nexus Move has proven to be an in valuable asset in Roy Hill's transformation journey, and we highly recommend to any other company looking at accelerating and de-risking their transformation to Employee Central (EC) and Employee Central Payroll (ECP).
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