Nexo
Mover
Descripción del Producto
Migración ultrarrápida, precisa y automatizada a
Suite SAP SuccessFactors HCM.
Suite SAP SuccessFactors HCM.
Descripción del Producto
Nexus Move forma parte del conjunto integral de servicios y herramientas disponibles en el programa SAP Customer Evolution for HCM, diseñado para facilitar una transformación digital de RR. HH. fluida y con bajo riesgo. Gracias a su trayectoria comprobada, los clientes pueden tener la seguridad de que la migración, la verificación de nóminas y las opciones de informes fácilmente ampliables no solo reducirán los riesgos de la implementación, sino que también simplificarán enormemente el soporte continuo de Employee Central Payroll y Employee Central.
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En CCA, se utilizó el módulo de replicación de datos para migrar su entorno de producción de SAP local a su nuevo entorno central de nómina de empleados y el módulo de verificación de nómina se utilizó para comparar y analizar cualquier anomalía entre los dos sistemas de nómina.
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Coles estuvo en SAP On-Premise durante 13 años y se está mudando a ECP/EC a través de una migración impulsada por Nexus Move con remediación (es decir, reestructuración empresarial, racionalizaciones de configuración, etc.) y pudo migrar el historial completo de los datos maestros de sus empleados disponibles desde dentro. su entorno de nómina central de empleados y ejecute el procesamiento de nómina retroactivo dentro de ECP.
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Woodside Energy estuvo en SAP On-Premise desde mediados de la década de 2000 y se está trasladando a ECP/EC a través de una migración impulsada por Nexus Move con remediación (es decir, reestructuración empresarial, racionalizaciones de configuración, etc.)
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Los servicios CONA estuvieron en SAP On-Premise durante 16 años y se trasladaron a ECP/EC a través de una migración impulsada por Nexus Move con remediación (es decir, reestructuración empresarial, racionalizaciones de configuración, etc.)
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Nexus Suite fue un elemento clave para el éxito de nuestro proyecto. Ahorrándonos muchos meses de esfuerzo al evitar la necesidad de reconfigurar la nómina desde cero, eliminando la necesidad de manipulación y limpieza de datos, al mismo tiempo que nos permitió conservar nuestro historial completo de nómina, nos permitió hacer fácilmente la transición desde nuestro SAP On-Premise. nómina a la solución en la nube Employee Central Payroll y una reimplementación del módulo central SuccessFactors con velocidad y un alto grado de supervisión a través de la visibilidad que ofrece la herramienta con sus auditorías e informes.
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Coles Group pudo aprovechar Nexus Suite para migrar rápida y fácilmente desde nuestro sistema SAP On-Premise existente a Employee Central Payroll y al mismo tiempo permitirnos realizar un procesamiento de nómina retrospectivo antes de la fecha de entrada en funcionamiento en Employee Central. Para Coles esto fue un gran beneficio debido a la naturaleza de nuestro negocio. El módulo de verificación de nómina de Nexus Suite fue invaluable para garantizar que cada uno de los 120 000 miembros de nuestro equipo fuera comparado y cualquier diferencia identificada y analizada para garantizar que la nómina se calculara exactamente de la misma manera entre el Sistema de nómina central de empleados y SAP On-Premise.
CONA ha utilizado Nexus Suite de TIK para migrar rápidamente toda la configuración de nómina desde nuestro entorno SAP On-Premise HR & Payroll a nuestro nuevo entorno SuccessFactors ECP. El tiempo total transcurrido para la migración de la configuración de nómina para la Oleada 1 (que incluía una línea base de todas las configuraciones de nómina para las empresas embotelladoras en todas las oleadas) se completó en cuestión de días y la solución funcionó muy bien.
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La migración fue tan perfecta hasta el punto que VU ni siquiera se dio cuenta de que se había utilizado Nexus Suite (lo cual es un gran cumplido en sí mismo) debido a la fluidez y fluidez con la que se ejecutó y completó la migración. Mediante el uso de Nexus Suite ¡Lanzamiento! fue capaz de transformar una implementación que tenía un alto riesgo percibido debido a la migración de datos confidenciales de nómina a prácticamente ningún riesgo.
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