Migrar do SAP On-Premise para o SAP SuccessFactors HCM Suite
Tabelas de configuração
Registros
Minutos
Funcionários
Horas para entrar ao vivo
ROI
Roy Hill é uma operação integrada de mineração de minério de ferro, ferrovia e porto localizada na região de Pilbara, na Austrália Ocidental. Produzindo 60 milhões de toneladas de minério de ferro anualmente.
A economia de 9 meses em taxas de consultoria, quando comparada ao custo do software, equivale a um retorno sobre o investimento de mais de 1.000%.
Graças ao Módulo de Replicação de Dados do Nexus Suite, a Roy Hill tem o histórico completo dos dados mestres de seus funcionários disponível no ambiente de Folha de Pagamento do Employee Central.
O Módulo de Conversão de Dados do Nexus Suite permitiu que a Roy Hill migrasse facilmente seu cadastro de funcionários para as entidades Employee Central Foundation, Employment e Person.
O Go-Live levou aproximadamente 6 horas para sua equipe de 9K , o que representa menos de 2 segundos por pessoa e inclui todos os dados dos funcionários (todos os dados mestre, resultados de tempo e folha de pagamento, registros de auditoria, etc.) em 10 sessões de processamento simultâneas.
No dia seguinte à mudança da configuração, a Roy Hill estava executando a folha de pagamento no ECP e comparando os resultados entre o ECP e seu ambiente de produção local para um subconjunto de cerca de 1.000 funcionários por meio do uso do Módulo de Verificação de Folha de Pagamento do Nexus Suite.
Além disso, a implementação do Payroll Control Centre foi acelerada usando o Nexus Suite HCM Reporting Module para alimentar todas as verificações e gráficos de KPI necessários. Nenhuma codificação ABAP foi necessária para atingir os resultados de relatórios desejados por Roy Hill.
O Nexus Move proporcionou uma transição perfeita de nossos sistemas SAP On-Premise HR e Payroll existentes para o SAP SuccessFactors Employee Central (EC) e o Employee Central Payroll (ECP). Essa migração incluiu a transferência da configuração do SAP On-Premise, dados mestres de funcionários e resultados da folha de pagamento para o ECP, bem como a migração de dados do SAP On-Premise para as entidades Employee Central Foundation, Employment e Person, ao mesmo tempo em que validou e analisou discrepâncias ou anomalias na folha de pagamento entre os sistemas SAP On-Premise e ECP, garantindo a precisão e a consistência dos dados. A solução também nos permitiu atender a todos os nossos requisitos de relatórios funcionais e operacionais, ao mesmo tempo em que efetivamente amalgamamos dados entre EC e ECP. O Nexus Move provou ser um ativo inestimável na jornada de transformação de Roy Hill, e recomendamos fortemente a qualquer outra empresa que esteja buscando acelerar e reduzir os riscos de sua transformação para o Employee Central (EC) e o Employee Central Payroll (ECP)
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