Migrar do SAP On-Premise para o SAP SuccessFactors HCM Suite
Tabelas de configuração
Registros
Minutos
Funcionários
Horas para entrar ao vivo
ROI
Roy Hill é uma operação integrada de mineração de minério de ferro, ferrovia e porto localizada na região de Pilbara, na Austrália Ocidental. Produzindo 60 milhões de toneladas de minério de ferro anualmente.
Through the use ofMovimento NexusRoy Hill saved 9 months of consulting fees, when compared to the cost of the software equates to areturn on investment of over 743%.
Graças ao Módulo de Replicação de Dados do Nexus Suite, a Roy Hill tem o histórico completo dos dados mestres de seus funcionários disponível no ambiente de Folha de Pagamento do Employee Central.
O Módulo de Conversão de Dados do Nexus Suite permitiu que a Roy Hill migrasse facilmente seu cadastro de funcionários para as entidades Employee Central Foundation, Employment e Person.
O Go-Live levou aproximadamente 6 horas para sua equipe de 9K , o que representa menos de 2 segundos por pessoa e inclui todos os dados dos funcionários (todos os dados mestre, resultados de tempo e folha de pagamento, registros de auditoria, etc.) em 10 sessões de processamento simultâneas.
No dia seguinte à mudança da configuração, a Roy Hill estava executando a folha de pagamento no ECP e comparando os resultados entre o ECP e seu ambiente de produção local para um subconjunto de cerca de 1.000 funcionários por meio do uso do Módulo de Verificação de Folha de Pagamento do Nexus Suite.
Além disso, a implementação do Payroll Control Centre foi acelerada usando o Nexus Suite HCM Reporting Module para alimentar todas as verificações e gráficos de KPI necessários. Nenhuma codificação ABAP foi necessária para atingir os resultados de relatórios desejados por Roy Hill.
Nexus Move provided a seamless transition from our existing SAP On-Premise HR and Payroll systems to SAP SuccessFactors Employee Central (EC) and Employee Central Payroll (ECP). This migration included the transfer of SAP On-Premise configuration, employee master data, and payroll results to ECP, as well as the migration of SAP On-Premise data to Employee Central Foundation, Employment, and Person entities, while also validating and analysing discrepancies or anomalies within payroll between the SAP On-Premise and ECP systems, ensuring data accuracy and consistency. The solution also allowed us to meet all our functional and operational reporting requirements while effectively amalgamating data between EC and ECP. Nexus Move has proven to be an in valuable asset in Roy Hill's transformation journey, and we highly recommend to any other company looking at accelerating and de-risking their transformation to Employee Central (EC) and Employee Central Payroll (ECP).
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