الانتقال من SAP On-Premise إلى SAP SuccessFactors HCM Suite
جداول التكوين
السجلات
النعناع
موظفين
ساعات من البث المباشر
عائد الاستثمار
روي هيل هي شركة متكاملة لتعدين خام الحديد، والسكك الحديدية، والموانئ، تقع في منطقة بيلبارا بغرب أستراليا. تنتج 60 مليون طن من خام الحديد سنويًا.
من خلال استخدام Nexus Move، وفر روي هيل 9 أشهر من رسوم الاستشارات، وعند مقارنة تكلفة البرنامج، فإن ذلك يعادل عائدًا على الاستثمار يزيد عن 743٪.
بفضل وحدة تكرار البيانات في Nexus Suite، أصبح لدى Roy Hill التاريخ الكامل لبيانات الموظفين الرئيسية المتاحة من داخل بيئة الرواتب المركزية للموظفين.
مكّنت وحدة تحويل البيانات في Nexus Suite شركة Roy Hill من ترحيل سجل الموظف الرئيسي بسهولة إلى كيانات مؤسسة الموظف المركزي والتوظيف والشخص.
استغرق Go-Live ما يقرب من 6 ساعات لموظفيهم البالغ عددهم 9K، أي أقل من ثانيتين لكل شخص ويتضمن جميع بيانات الموظف (جميع البيانات الرئيسية، ونتائج الوقت وكشوف المرتبات، وسجلات التدقيق، وما إلى ذلك) في 10 جلسات معالجة متزامنة.
في اليوم التالي لتغيير التكوين، قامت شركة Roy Hill بتشغيل كشوف المرتبات داخل ECP ومقارنة النتائج بين ECP وبيئة الإنتاج المحلية الخاصة بها لمجموعة فرعية من حوالي 1000 موظف من خلال استخدام وحدة التحقق من الرواتب في Nexus Suite.
بالإضافة إلى ذلك، تم تسريع تنفيذ مركز مراقبة الرواتب باستخدام وحدة إعداد التقارير لإدارة رأس المال البشري من Nexus Suite لتشغيل جميع عمليات التحقق ومخططات مؤشرات الأداء الرئيسية المطلوبة. لم يتطلب الأمر استخدام ترميز ABAP لتحقيق نتائج إعداد التقارير المرجوة من روي هيل.
وفرت Nexus Move انتقالًا سلسًا من أنظمة SAP On-Premise الحالية لإدارة الموارد البشرية والرواتب إلى SAP SuccessFactors Employee Central (EC) وEmployee Central Payroll (ECP). شملت هذه العملية نقل إعدادات SAP On-Premise، وبيانات الموظفين الرئيسية، ونتائج الرواتب إلى ECP، بالإضافة إلى نقل بيانات SAP On-Premise إلى كيانات Employee Central Foundation وEmployment وPerson، مع التحقق من صحة وتحليل أي اختلافات أو شذوذات في الرواتب بين نظامي SAP On-Premise وECP، مما يضمن دقة البيانات واتساقها. كما مكّننا هذا الحل من تلبية جميع متطلباتنا الوظيفية والتشغيلية لإعداد التقارير، مع دمج البيانات بكفاءة بين EC وECP. لقد أثبتت Nexus Move أنها إضافة قيّمة في رحلة التحول لشركة Roy Hill، ونوصي بها بشدة لأي شركة أخرى تتطلع إلى تسريع عملية التحول إلى Employee Central (EC) وEmployee Central Payroll (ECP) وتقليل مخاطرها.
اقرأ أكثر.png)
.jpg){kind=logo}
.svg)
.svg){kind=small}
.png)
.png)
.png){kind=small}