روي هيل هي شركة متكاملة لتعدين خام الحديد، والسكك الحديدية، والموانئ، تقع في منطقة بيلبارا بغرب أستراليا. تنتج 60 مليون طن من خام الحديد سنويًا.
Through the use ofحركة نيكزسRoy Hill saved 9 months of consulting fees, when compared to the cost of the software equates to areturn on investment of over 743%.
بفضل وحدة تكرار البيانات في Nexus Suite، أصبح لدى Roy Hill التاريخ الكامل لبيانات الموظفين الرئيسية المتاحة من داخل بيئة الرواتب المركزية للموظفين.
مكّنت وحدة تحويل البيانات في Nexus Suite شركة Roy Hill من ترحيل سجل الموظف الرئيسي بسهولة إلى كيانات مؤسسة الموظف المركزي والتوظيف والشخص.
استغرق Go-Live ما يقرب من 6 ساعات لموظفيهم البالغ عددهم 9K ، أي أقل من ثانيتين لكل شخص ويتضمن جميع بيانات الموظف (جميع البيانات الرئيسية، ونتائج الوقت وكشوف المرتبات، وسجلات التدقيق، وما إلى ذلك) في 10 جلسات معالجة متزامنة.
في اليوم التالي لتغيير التكوين، قامت شركة Roy Hill بتشغيل كشوف المرتبات داخل ECP ومقارنة النتائج بين ECP وبيئة الإنتاج المحلية الخاصة بها لمجموعة فرعية من حوالي 1000 موظف من خلال استخدام وحدة التحقق من الرواتب في Nexus Suite.
بالإضافة إلى ذلك، تم تسريع تنفيذ مركز مراقبة الرواتب باستخدام وحدة إعداد التقارير لإدارة رأس المال البشري من Nexus Suite لتشغيل جميع عمليات التحقق ومخططات مؤشرات الأداء الرئيسية المطلوبة. لم يتطلب الأمر استخدام ترميز ABAP لتحقيق نتائج إعداد التقارير المرجوة من روي هيل.
Nexus Move provided a seamless transition from our existing SAP On-Premise HR and Payroll systems to SAP SuccessFactors Employee Central (EC) and Employee Central Payroll (ECP). This migration included the transfer of SAP On-Premise configuration, employee master data, and payroll results to ECP, as well as the migration of SAP On-Premise data to Employee Central Foundation, Employment, and Person entities, while also validating and analysing discrepancies or anomalies within payroll between the SAP On-Premise and ECP systems, ensuring data accuracy and consistency. The solution also allowed us to meet all our functional and operational reporting requirements while effectively amalgamating data between EC and ECP. Nexus Move has proven to be an in valuable asset in Roy Hill's transformation journey, and we highly recommend to any other company looking at accelerating and de-risking their transformation to Employee Central (EC) and Employee Central Payroll (ECP).
اقرأ أكثر