وصف المنتج
يُعد Nexus Move جزءًا من مجموعة شاملة من الخدمات والأدوات المتاحة ضمن برنامج SAP Customer Evolution for HCM، والتي تُسهم في جعل كل رحلة تحوّل رقمي في إدارة الموارد البشرية سلسة ومنخفضة المخاطر. بفضل سجلها الحافل، يُمكن للعملاء الاطمئنان إلى أن عمليات الترحيل، والتحقق من كشوف المرتبات، وخيارات التقارير القابلة للتوسيع بسهولة، لن تُقلل من مخاطر التنفيذ فحسب، بل ستُسهّل أيضًا الدعم المُستمر لنظام الرواتب ونظام الموظفين المركزي لديك!

يمكن للعملاء ترحيل جميع إعدادات كشوف المرتبات الحالية خلال ساعات؛ بالإضافة إلى ذلك، يمكن أيضًا ترحيل بيانات الموظف الكاملة وسجل نتائج كشوف المرتبات في غضون أيام - مما يخفف من أي متطلبات لتخزين البيانات! جميع كيانات المؤسسة المركزية للموظفين والتوظيف والأفراد محددة بالكامل وجاهزة للترحيل من SAP On-Premise.
باستخدام Nexus، يمكنك ترحيل جميع موظفيك وتاريخ كشوف المرتبات بسرعة إلى كشوف المرتبات المركزية للموظفين في وقت قصير جدًا (في المتوسط، 100000 موظف لديهم 15 عامًا من كشوف المرتبات في أقل من يوم واحد!)
نظرًا لقدرة Nexus Suite على تكرار جميع التكوينات الأساسية والبيانات الرئيسية للموظفين والنتائج، فهذا يعني أن مؤسستك ستكون قادرة على تشغيل كشوف المرتبات بأثر رجعي بعد الانتقال إلى كشوف المرتبات المركزية للموظفين.
يعد Nexus Suite مستقلاً عن مستوى نظام SAP حيث يمكن لنظامك الحالي أن يكون على مستويات أقل من حزمة التحسين وحزمة الدعم وسيظل قادرًا على تلبية أي اختلافات قد تكون موجودة تلقائيًا.
قم على الفور بمقارنة نتائج كشوف المرتبات التي تم إنشاؤها بواسطة EC Payroll مع نتائج كشوف المرتبات المحلية، وقدم تقارير مقارنة تفصيلية، وسجل التحليل الوصفي لشرح سبب أي اختلافات محددة.
يقوم Nexus تلقائيًا بفحص الجداول الأساسية داخل SAP On-Premise بحيث يتم ترحيل المعلومات ذات الصلة فقط (مثل أنواع المعلومات والجداول المرتبطة بالموظفين والمجموعات وكائنات PD) إلى الموظف المركزي وكشوف المرتبات المركزية للموظفين.
قم بترحيل بيانات كشوف المرتبات الكاملة وتاريخها (أو فقط ما ينطبق على سياسة الاحتفاظ بالبيانات الخاصة بك) لموظف واحد أو أكثر من نظام كشوف المرتبات الإنتاجي الخاص بك إلى أي نظام مركزي للموظفين في غضون ثوانٍ، مما يسمح لك بإيقاف تشغيل نظام SAP On-Premise الخاص بك.
لن يقوم Nexus فقط بتحويل أعمال الخدمات الاستشارية التي تتراوح مدتها من 6 إلى 9 أشهر إلى أيام من الوقت (مما يؤدي إلى توفير هائل في التكاليف)، بل سيخلق أيضًا كفاءات كبيرة بسبب الميزات العديدة التي تقلل الوقت بشكل كبير وتخفف من مخاطر الخطأ البشري.
لا يتم إنشاء التقارير المعقدة بسرعة وسهولة داخل Nexus فحسب، بل يتم أيضًا توصيلها بسهولة بمركز التحكم في كشوف المرتبات. يمكن إضافة فحص إضافي للأخطاء المتعلقة بكشوف المرتبات وإعداد التقارير المجمعة وإنشاء تجانب مؤشرات الأداء الرئيسية في دقائق - دون الحاجة إلى أي تعليمات برمجية أو موارد فنية.
لا. إن Nexus Suite لا يتوافق مع مستوى نظام SAP حيث يمكن لنظامك الحالي أن يكون على مستويات أقل من حزمة التحسين وحزمة الدعم وسيظل قادرًا على تلبية أي اختلافات قد تكون موجودة تلقائيًا.
لا. يستطيع Nexus Suite التعامل تلقائيًا مع الاختلافات بين أنظمة Unicode والأنظمة غير Unicode.
نعم. يتيح لك Nexus Suite إمكانية تحديد تاريخ رئيسي بسهولة وتطبيق ذلك على نوع معلومات كل موظف ذي صلة بحيث يتم نسخ البيانات الموجودة في/بعد هذا التاريخ الرئيسي فقط في كشوف المرتبات المركزية للموظفين أو S/4 Private Cloud Edition. بالإضافة إلى ذلك، يمكن أيضًا أن تقتصر نتائج كشوف المرتبات على تلك المدفوعة بعد تاريخ رئيسي محدد فقط.
نظرًا لقدرة Nexus Suite على تكرار جميع التكوينات الأساسية والبيانات الرئيسية للموظفين والنتائج، فهذا يعني أن مؤسستك ستكون قادرة على تشغيل كشوف المرتبات بأثر رجعي بعد الانتقال إلى كشوف المرتبات المركزية للموظفين أو S/4 Private Cloud Edition . لماذا لا تلقي نظرة على دراسة الحالة الخاصة بـ Coles Group وترى كيف تمكنت Coles من القيام بذلك بالضبط لموظفيها البالغ عددهم 120 ألفًا.
نعم. يسمح لك Nexus Suite "باختيار" التكوين الذي تم نسخه بالضبط من خلال كشوف المرتبات المركزية للموظفين أو S/4 Private Cloud Edition بالإضافة إلى الموظفين ذوي الصلة الذين يتعلقون بمناطق معينة من عملك (على سبيل المثال، اختيار الموظفين من خلال مجموعة محددة رمز الشركة أو منطقة الموظفين وما إلى ذلك)
لا تزال هناك بيانات كثيرة ثابتة بين نظام SAP On-Premise الحالي لديك والنظام الذي ترغب في الانتقال إليه في Employee Central Payroll أو S/4HANA Private Cloud Edition. يمكن استخدام Nexus Suite لاختيار جداول التكوين ذات الصلة فقط (مع تصفية محتويات حقول محددة) بالإضافة إلى بيانات رئيسية ونتائج خاصة بالموظفين (أي السجلات الحالية فقط). مع ذلك، قبل اتخاذ هذا القرار، عليك أيضًا دراسة فوائد الاحتفاظ ببياناتك التاريخية من منظور الذكاء الاصطناعي. لدينا مدونة مخصصة لهذا الموضوع، يمكنك الوصول إليها هنا: البيانات كنز: لماذا يحتاج Joule إلى بياناتك التاريخية؟
نعم. يوفر Nexus Move إمكانية نقل عناصر Workbench بشكل انتقائي، مثل وظائف الرواتب المخصصة وعمليات الرواتب، من SAP On-Premise إلى Employee Central Payroll. يمكن للمستخدمين تحديد عناصر Workbench معينة في النظام المصدر، وسيقوم Nexus Move تلقائيًا بإنشاء طلبات النقل المقابلة في Employee Central Payroll. تُضاف هذه الطلبات إلى قائمة استيراد SAP القياسية، مما يضمن التوافق التام مع عمليات إدارة النقل والموافقة الحالية. يمنح هذا الأسلوب المؤسسات تحكمًا دقيقًا في التطويرات المخصصة التي يتم الاحتفاظ بها. يمكن الحفاظ على منطق الرواتب الأساسي، مثل العمليات الحسابية المعقدة والمتطلبات التشريعية والقواعد الخاصة بالعمل، بينما يمكن استبعاد التطويرات القديمة أو غير الضرورية. لمزيد من التفاصيل حول هذه الإمكانية، بما في ذلك حالات الاستخدام العملية واعتبارات النقل، اقرأ المدونة كاملة هنا: نقل Workbench الانتقائي إلى Employee Central Payroll باستخدام Nexus Move
تدعم مجموعة Nexus جميع الدول التي يدعمها نظام SAP Employee Central Payroll حاليًا، والتي تضم أكثر من 50 دولة. يمكنكم الاطلاع على قائمة مفصلة بالدول المدعومة هنا: الإصدارات المحلية: SAP SuccessFactors Employee Central Payroll
.png)