로이 힐
SAP 온프레미스에서 SAP SuccessFactors HCM Suite로 이동
산업: 광업
지역: 아시아 태평양 일본
지역: 아시아 태평양 일본
421
구성 테이블
800K
기록
29
분
9천
직원
6
라이브까지 남은 시간
743%
ROI
SAP 온프레미스에서 SAP SuccessFactors HCM Suite로 이동
구성 테이블
기록
분
직원
라이브까지 남은 시간
ROI
로이 힐은 서부 호주의 필바라 지역에 위치한 통합 철광석 채굴, 철도 및 항구 운영 회사입니다. 연간 6천만 톤의 철광석을 생산합니다.
9개월간 컨설팅 비용을 절약한 것은 소프트웨어 비용과 비교했을 때 1,000%가 넘는 투자 수익과 같습니다.
Nexus Suite 데이터 복제 모듈 덕분에 Roy Hill은 Employee Central Payroll 환경에서 직원 주요 데이터의 전체 내역을 사용할 수 있게 되었습니다.
Nexus Suite 데이터 변환 모듈을 사용하여 Roy Hill은 직원 마스터를 Employee Central Foundation, Employment 및 Person 엔터티로 쉽게 마이그레이션할 수 있었습니다.
Go-Live는 9K 직원의 경우 약 6시간이 걸렸으며 이는 1인당 2초 미만이며 10개의 동시 처리 세션에 모든 직원 데이터(모든 마스터 데이터, 시간 및 급여 결과, 감사 로그 등)가 포함됩니다.
구성이 변경된 다음 날, Roy Hill은 ECP 내에서 급여를 실행하고 Nexus Suite 급여 검증 모듈을 사용하여 약 1,000명의 직원에 대한 ECP와 온프레미스 프로덕션 환경 간의 결과를 비교했습니다.
또한 Nexus Suite HCM Reporting Module을 사용하여 급여 관리 센터 구현을 빠르게 추적하여 필요한 모든 체크와 KPI 차트를 구동했습니다. Roy Hill의 원하는 보고 결과를 달성하는 데 ABAP 코딩이 필요하지 않았습니다.
Nexus Move는 기존 SAP 온프레미스 HR 및 급여 시스템에서 SAP SuccessFactors Employee Central(EC) 및 Employee Central Payroll(ECP)로 원활하게 전환하는 데 도움이 되었습니다. 이 마이그레이션에는 SAP 온프레미스 구성, 직원 마스터 데이터 및 급여 결과를 ECP로 전송하고 SAP 온프레미스 데이터를 Employee Central Foundation, Employment 및 Person 엔터티로 마이그레이션하는 작업이 포함되었으며 SAP 온프레미스와 ECP 시스템 간의 급여 내 불일치 또는 이상을 검증 및 분석하여 데이터 정확성과 일관성을 보장했습니다. 또한 이 솔루션을 통해 EC와 ECP 간의 데이터를 효과적으로 통합하는 동시에 모든 기능 및 운영 보고 요구 사항을 충족할 수 있었습니다. Nexus Move는 Roy Hill의 전환 여정에서 귀중한 자산임이 입증되었으며 Employee Central(EC) 및 Employee Central Payroll(ECP)로의 전환을 가속화하고 위험을 줄이려는 다른 모든 회사에 적극 권장합니다.
자세히 알아보기.png)
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